[Revue française de gestion, Vol. 34, n° 184, mai 2008, p. 35-50]

 

Le terme "organisation" définit à la fois une structure et un processus. L'organisation-processus peut être déficiente en raison des rapports de pouvoir qu'entretiennent certains de ses membres, il faut alors parler de "dysorganisation". La dysorganisation est une forme d'organisation dont le fonctionnement sous-optimal est recherché par ses acteurs et qui les satisfait.

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